智能移动考勤精准度高吗？

无感人脸识别考勤系统的打卡准确率高吗？

无感人脸识别考勤系统的打卡准确率还是很高的。

无感人脸识别的原理是通过人脸识别系统能采集和存储人脸图像，自动感应进入识别范围的人，并触发系统工作。系统支持动态人脸捕获，能捕获正常行走中的人员的人脸图像，无需人员停留或作出指定动作。系统同时支持多人的人脸图像捕获，能在短时间内完成来自摄像头的人脸图像与人脸图像库的对比识别，从而进行考勤打卡或通行。

无感人脸识别具有以下特点：

1、非接触性：在人脸识别门禁解决方案中，用户不需要和人脸设备进行任何肢体上的直接接触，刷脸成功即可通行，而能够有效避免细菌疾病通过接触传播，安全卫生。

2、非强制性：当用户进入人脸识别的摄像范围时，人脸设备将主动获取用户的人脸信息，用户无需携带任何的信息载体，通行更加便捷，同时用户体验更好，接受度更高。

3、并发性：人脸识别考勤解决方案突破了传统考勤系统只能进行一对一识别的局限，在不同的实际应用场景可以进行多个人脸分拣、判断及识别。

4、人脸信息具有唯一性：人脸识别是活体生物特征识别技术，动态的人脸信息独一无二，难以复制，不存在被盗用的风险，安全性更高。

无感人脸识别考勤系统推荐捷易科技，捷易科技人脸识别门禁系统解决了之前的人脸识别门禁系统的常见问题，满足了公司和企业的人脸识别、考勤、门禁管理的需求，同时人脸模型也会在使用过程中不断迭代优化，更好的解决人员众多且流动性大的问题。

移动考勤打卡相对于传统的考勤方式有什么优势？

移动互联网时代，考勤打卡只是对于那些特殊人员的打卡补充，方便统一纳入管理系统。核算考勤工时报表。传统的考勤打卡方式还是为主的。移动考勤打卡被放大是有误区的。

考勤管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
5、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）
6、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）
7、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）
8、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
9、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）
综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。

京顶科技专注HR劳动力考勤工时数字化管理，希望我的回答能帮到你

人脸识别考勤机安全吗？靠谱不？

人脸识别门禁机系列，专门针对广大企业的门禁应用量身定制。它采用行业领先的人脸识别技术，精确提取人脸特征，作为身份识别的依据，从而提供安全的、便捷的人员通行管理解决方案。 人脸识别具有如下特性: 1、唯一性:每个人都有一张脸，且无法被复制，仿冒，因此安全性更高。 2、自然性好:人脸识别技术同人类(甚至其它生物）进行个体识别时所利用的生物特征相同，其他生物特征如指纹、虹膜不具备这个特征。 3、简单方便:无需携带卡，识别速度快，操作简单便捷 4、非接触性:无需接触设备，不用担心病毒的接触性传染,既卫生，又安全 5、人脸考勤签到：员工上、下班时在人脸识别门禁考勤一体机前刷下人脸，系统自动比对数据库里的

智能人脸识别考勤机有什么优点?

智能人脸识别考勤机的功能优点：

1.人脸识别考勤机采用人脸关键区域定位的方法，其准确度高，安全性好。

2.一般人脸识别考勤机采用专用双摄像头，属于准三维人脸识别技术，识别性能大大超过二维人脸识别，算法复杂度远低于三维人脸识别。

3.识别性能不受环境光线的影响，可靠性好。

4.人脸识别考勤机可通过U盘上传用户姓名列表，下载门禁考勤记录以及照片。

5.可通过TCP/IP网络设置设备状态，以及上传下载信息；网络通讯数据加密。

6.自然性，识别方式和人类进行个体识别时所利用的生物特征相同。

7.完全非接触，可避免细菌传染，更加健康卫生。

8.语音提示，真人发声提示面像是否验证成功。

9.可使用，无需连接电脑，即可完成人员登记、人脸识别考勤、存储记录等功能。

捷易科技人脸识别门禁机采用自主研发的极速人脸识别算法，优化升级人脸登记比对体验，结合红外大灯杯摄像，光线适应性强，可在室内全光线环境下快速准确识别人脸。配合捷易云考勤平台，具有实时上传、移动打卡、自动统计等强大的考勤功能，还具有防拆报警、开门延时、继电器输出、强制开门报警等门禁功能，可定制人证比对，实现实名制管理工地员工考勤进出，保障工地现场的生产秩序和员工的人身安全、合法权益。

人脸识别考勤好用吗？

人脸识别考勤好用。

人脸考勤机顾名思义：就是以分析人脸不同特征为识别依据的考勤机设备，我们来看看 面部识别的技术特征

脸是标识您身份的重要元素，别人也会通过你的脸来辨认您。请想象一下，如果所有的面孔都是相同的，识别出一个人该是多么的困难。除了长得几乎完全一样的双胞胎之外，面孔毫无疑问是一个人最独一无二的物理特征。不只是人有识别和区分数百万张不同面孔的先天能力，计算机现在也正在迎头赶上人的这种能力。

如果照镜子，您会发现脸具有一些可辨别的标志。脸上的凸出部分和凹陷部分构成了不同的面部特征。 面部识别考勤机将这些标志定义为节点。人脸大约有80个节点。每个节点包含 40 个 Gabor 小波（一种数字信号变换方法）系数，包括相位和幅度，这些系数合起来称为一个 Jet ，这些小波系数是原始图像和一组具有 5 个频率、 8 个方向的 Gabor 小波卷积（一种数字信号处理算子）得到的。这样每幅图就像被贴了标签一样，其中的点被 Jets 标定，边被点之间的距离标定。所以一张人脸的几何形状就被编码为图中的边，而灰度值的分布被编码为图中的节点。

深圳捷易科技推出的D807立柱式触摸屏人脸识别门禁考勤机可广泛应用于人脸门禁、校园人脸安全通道、员工考勤、访客预约、会议智能签到、政府事业单位出入口身份验证、闸机改造等应用场景，让人员管理更高效，更智能。

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