山东省高温费标准2023红头文件哪里可以下载？

高温补贴 2023年山东省高温补贴标准

1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。具体和我一起请看下文详解。
山东省高温补贴发放标准:
1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。
2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。

山东省税务局关于发布企业职工防暑降温费标准的通知
各市人力资源社会保障局、财政局、卫生健康委、税务局，省直有关部门，各大企业:
为切实做好夏季高温天气防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定调整我省企业职工防暑降温费标准。现将有关事项通知如下:
一、企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
三、各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式，明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。
四、各级人力资源社会保障等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。
五、本通知自2021年6月1日起施行。省人力资源社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发〔2015〕45号)同时废止。

2023山东高温补贴的发放标准是什么

山东:发放时间:6月、7月、8月、9月。发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

一、山东省高温补贴规定
1、发放时间
6-9月，连发4个月
2、发放标准
室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。并且根据安监总局办公厅通知，用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。山东省的发放时间为6-9月，其中室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。
二、山东省临沂市高温补贴标准
从市人社局了解到，今年，临沂市执行的高温补贴标准为2015年8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
三、高温作业中暑也能申请工伤
根据2011年我省下发的《山东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到40°C以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37°C以上至40°C以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35°C以上至37°C以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。中暑也算工伤，很多上班族并不了解。根据2013年国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
所以，关于高温补贴的申请及发放，在政府的公文中就已经写得详细了。山东高温补贴要从政府以及企业的成本中支出，不可以另外向国家申请。职工领取的最低工资只是基本工资，高温津贴会另外发放。那些没有拿到补贴，但符合条件的，可以依法申请劳动争议仲裁，这样就可以及时的保护我们自身的权益。

山东高温补贴标准2023是多少

山东省的高温补贴标准是200元到140元不等，室外工作的劳动者，如果工作温度在35°C以上，每个月是200元，室内工作者的工作温度在33°C到35°C之间的，高温补贴标准是每月140元，高温补贴的发放标准是6月份到9月份。

一、山东高温补贴标准是多少?
山东省从事室外和高温作业人员，每人每月高温补贴为200元;非高温作业人员每人每月140元。山东高温补贴的发放时间是6月、7月、8月、9月。
根据《山东省高温天气劳动保护办法》，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全:
1、日最高气温达到40°C以上，当日应当停止工作;
2、日最高气温达到37°C以上至40°C以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35°C以上至37°C以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
二、山东省高温劳动的相关规定有哪些?
《山东省高温天气劳动保护办法》
第八条用人单位不得强迫劳动者在高温天气期间工作。
因高温停止工作、缩短工作时间，用人单位不得扣除或者降低劳动者工资。
第九条用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。
防暑降温费标准由省人力资源社会保障部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
第十条用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。
第十一条用人单位应当保证高温天气期间的生产环境安全，向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品，并加强对劳动保护设施的维护和用品的管理工作。
第十二条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温设施，保证生产现场符合国家标准。
第十三条用人单位应当对高温天气期间高温作业和露天作业劳动者进行职业健康检查，并建立或者记入劳动者健康档案。对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温环境的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动者，应当在高温天气期间调整其工作地点或者工作岗位;确因工作需要不能调整的，应当在高温天气期间对其加强预防中暑和其他疾病的保护措施。
每年到夏季高温补贴都是劳动者最为关注的问题，可是，当地的人力资源局社会保障部门会提前公布本省的高温补贴标准及发放时间的，按照山东省政府部门的规定，如果当日温度在40°C以上，是应当停止室外工作的。

高温补贴红头文件去哪里找

可以前往对应政府的官网寻找。因为红头文件泛指政府机关发布的措施、指示、命令等非立法性文件，高温补贴的文件可以前往政府官网寻找。

2023年济南高温补贴标准是多少

济南高温补贴标准是:6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元，室外作业和高温作业人员每月200元。

一、济南高温补贴标准是多少?
自6月起，山东省企业职工防暑降温费将发放，全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元，室外作业和高温作业人员每月200元。《山东省高温天气劳动保护办法》明确规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费的发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。用人单位应给高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料，但提供的清凉饮料等不能冲抵防暑降温费。
二、如何保障高温补贴发放到位?
县(市)、区人力资源社会保障部门组织相关人员对辖区内用人单位的自查情况进行督导检查，检查过程中发现用人单位不落实高温天气防暑降温政策规定的情况，要督促立即整改。发现用人单位存在严重问题的，要依据劳动监察工作程序进行处理，必要时逐级报告。专项检查期间，市人力资源社会保障部门将组织相关人员对各县(市)、区检查情况进行督导。
专项检查期间，各级人力资源社会保障部门要启动“维权绿色通道”，对劳动者举报、投诉用人单位违反防暑降温规定的，要当日受理、当日现场调查，依据劳动保障法律法规规范企业行为，对违规强迫劳动者在高温天气期间劳动、未按规定标准发放防暑降温费的行为，要依法严肃处理。
三、退休人员有高温补贴么?
对于退休人员来说，是没有高温津贴的。取暖费是一项社会福利，退休人员应该享受。而高温津贴则是对劳动者的一种保护，两者的性质是不同的。用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。
综上所述，高温补贴的发放办法一般在夏天到来之前公布，根据山东省有关政策，济南高温补贴标准分为两个档次，室内工作者可以拿到140元，而室外工作者则每月拿到200元，总计拿4个月。当地的劳动监察部门会定期检查，发现企业违规不发的，会要求整改，补发，并做出罚款等处罚。

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