收派员申请不定时怎么写

申请不定时工作制度和综合计算工时工作制的主要理由怎么填写啊

申请的主要理由只需要简单的描述一下申请的原因。 不知道你们当地是否需要写实施方案，如果需要的话，具体如果实施方案里要列明休息方式、加班工资支付等。我给你看一下，我写的理由吧。 申请实行特殊工时制度的主要理由： 依据:《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号，1994年7月5日）第三十九条;劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知（劳部发[1994]503号）;《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》（川劳计[1995]2号）工的规定，我公司特申请以下岗位实行特殊工时制： 一、岗位：店员147人，库管员6人：店员根据门店营业时间倒班：早班8:

不定时工作制申请怎么做？

申报时只需向劳动保障行政部门提交书面申请，内容包括：1、申请执行何种工时工作制度；2、执行该工时工作制度的理由；3、执行该工时工作制度的工种、岗位。因你在来信中未说明你单位的性质，请对照上述规定判断你单位应向哪一级劳动保障局提出申请。\x0d\x0a可否约定仅在出差时实行不定时工作制\x0d\x0a　　不可约定出差时实行不定时工作制，非出差上班期间实行标准工作制。因为相关法规仅允许对不同员工实行不同的工时制，不允许针对一个职工实行两个以上的工时制。\x0d\x0a不定时工作制员工是否可以不来公司上班加班费计算\x0d\x0a　　根据劳动部颁布的工资支付暂行规定中第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。而各地区可以辅以出台适合本地情况的地方法规。

上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表具体怎么写

我就是劳动局的工作人员。 我来帮你解答吧。 企业生产经营特点（申请综合计算工时工作制的另需说明申请周期的理由）： 我公司成立于*年*月，现有员工* 名，主要经营（营业执照上所经营的范围），产品主要销往*地区，随着公司经营业务的扩大，为了适应形势及提高企业的信誉度，切实提高本公司的核心竞争力，我司的部分岗位较不稳定，根据工作性质拟申请不定时工作制（我司部分岗位随着业务量的增加拟申请综合工时制），以便于我司在市场竞争中更好地运作。 由于我司所接产品淡旺季不固定，为了能完成所承接的任务，需在旺季加班，淡季安排员工补休，因此，申请以“星期”“月”或“季”为周期的综合计算工时工作制。 申请岗位的说明：

企业申请不定时工作制的工会意见怎么写（范文）

因为公司生产需要，特定申请不定时工作制：公司在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。特此开会听取工会意见。 工会代表人员与公司进行有效沟通后，全体同意公司企业进行不定时工作制的申请。 本会议经XXXXX 员工代表大会审议通过，由人事主管、工会主席代表员工在会议记录签字 会议日期：* 年* 月* 日与会人员： * 、 * 、 * （ 要签名的）

不定时工作制如何申请

不定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。不定时工作制。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。 1、经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 2、实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利和生产，工作任务的完成。 3、实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。 不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要

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