boss如何查看某一个岗位的市场流通率

boss直聘能看到岗位的投递人数吗

当然能看到，如果你是某个店的老板，你需要招聘一些人员，如果有人投递这个岗位，就会显示出来，有多少人投递，当然也能够显示出来，你可以从这些人中筛选一些合适的人选。

boss不显示竞争力分析器是实时的吗

是。根据查询boss直聘官网显示，Boss直聘的竞争力分析器是一种工具，可以实时帮助求职者了解自己在某个职位上的竞争力，并提供相关建议以提高竞争力。该分析器通过大数据分析和人工智能算法，综合考虑求职者的学历、工作经验、技能方面的信息，以及同类岗位的平均薪资、竞争程度因素，得出一个评估指数，帮助求职者更全面地认识自己在市场上的优劣势。使用Boss直聘的竞争力分析器，求职者可以快速了解自己在某个行业或职位上的优势和劣势，进而根据反馈意见和建议，提高自己的竞争力，更好地寻找到与自己匹配的工作机会。

boss直聘在哪里设置3个岗位设置

1、首先打开boss直聘，点击我的，找到自己的名字，点进去。
2其次往下拉有一个求职期望，点进去就可以选择三个自己想发布的工作。
3、然后把这三个工作填好以后，回到主页，刷新发布的工作就可以了。“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

boss直聘如何发布普通岗位的招聘信息？

boss直聘发布普通岗位的方法：登录手机上面的boss直聘；点击右下方“我的”进入个人中心，然后点击右上角的“设置”按钮，进入系统设置之后，选择其中的“切换身份”；然后选择“切换为boss身份”；进入Boss模式后，需要简单注册我们所在公司的名称和信息。

注册完后就可以开始发布招聘信息了；可以选择要招聘的人员要求，如学历或者经验等等，都设置好了点击右上方的发布就可以了。

相关信息

除了在人岗匹配系统的研究工作外，BOSS直聘长期关注并研究就业人才市场和职业科学领域。成立之初，公司便设立了BOSS直聘研究院，并于2018年7月成立了全国首家职业科学实验室，汇集了来自海内外拥有深度学习、经济学、社会学等不同领域背景的科研人才。

构建职业科学领域的研究结构，促进职业科学领域重大科研突破。其多篇科研论文被国际顶级SSCI及SCI期刊收录，涉及计算机仿真、数学物理、城市研究和深度学习多个领域。同时，职业科学实验室自主研发“就业市场繁荣指数（JMPI）”模型用于研究就业人才市场的变化。

BOSS直聘如何添加岗位需求

BOSS直聘如何添加岗位需求？BOSS直聘想必很多小伙伴们都在使用，小伙伴们在找工作的时候，想要多添加几个岗位选项，但不知道如何去做，那么接下来我将教大家在BOSS直聘上添加岗位。
BOSS直聘如何添加岗位需求？
打开APP
打开BOSS直聘APP，点后点击进入我的页面。
进入管理求职意向
在我的页面，找到管理求职意向，然后点击进入它。
添加求职期望
在这个页面，点击并进入继续添加求职期望。
选择信息
添写你的求职信息，这样就完成了。

标签：求职就业 招聘 招聘就业 人力资源（Hr） 未分类