线下考勤如何有效进行？

如何有效进行线下考勤？

现在团队的线下考勤都用的是马克水印相机，不仅支持成员自行拍照打卡，而且还可以通过人脸识别人群数目，很准确就能抓取考勤数据了，真的非常智能了▪⋅

线下考勤好麻烦，有什么方法提高效率吗？

线下考勤好麻烦这个问题，可以利用线上打卡的方式来进行，或者进行线下签到的方式来进行！

如何做好员工考勤？

做好员工考勤必须做到以下几点:

一、所谓“无规矩，不成方圆”，任何企业都是一样的，想要统计管理好员工，首先就必须先制定好制度，因为这样能够大大的提高企业的管理效率，还能有效的帮助企业实现规范管理。

二、使用现代化的考勤管理工具想要更好的管理好员工，就要学会运用科学的考勤工具。对于一个企业来说，由于外勤人员工作时间、地点不固定，所以对外勤人员管理无从下手，经常因私外出，或者缺勤的越来越多。然而，利用企微云考勤打卡，通过微信就能完成考勤打卡，多种考勤打卡方式，指纹打卡、人脸打卡、微信GPS定位打卡、摇一摇打卡等。它可以通过GPS进行定位，只要员工上传打卡照片，系统就会根据企业实现定义好的位置，自动识别出是否在工作中，切实的将员工的工作落到实处。

三、一个企业想要更好的管理员工考勤外，除了制定制度，运用考勤软件外，营业企业文化也是很重要的。因为，想要留着人才，不单单靠管制，还需要为考勤管理提供激励功能，这就需要有企业文化做铺垫，做修饰。因此，做好企业员工考勤管理，企业文化的建设也是必不可或缺一部分。

4、一个企业奖罚分明才能让员工更加积极地为企业做贡献、做实事。通过考勤管理，可以优化企业人力资源配置，调动员工的工作积极性。通过企微云考勤打卡，考勤统计上榜，实时查看企业各部门员工出勤状况，不仅可以形成相互监督激励机制，还可以传递积极向上正能量。

连锁零售企业如何能更有效地管理门店考勤?

对于连锁零售企业来讲，考勤和一般的企业存在许多不同。

其主要表现在以下两点：

1. 连锁零售企业需要管理很多分店的考勤，需要了解每个分店的人员在岗情况。

2. 连锁店考勤的人员不可控性，由于地理位置的关系，总公司需要一套可控的考勤管理系统，确保员工按时在岗，而不是挂岗领薪。

针对这两点，选择考勤管理系统时，需要兼具以下功能：

1. 实时全自动。考勤系统需要具备考勤信息实时上传的功能，确保总店能随时提取各个店面人员考勤情况；

2. 互联网查询功能。考勤系统需具备能通过互联网随时查看或者批示各个分店的考勤信息的功能；

3. 定期迭代。随着连锁店办公化的变化，连锁店的考勤可能会出现新的需求，需要在原来考勤软件随时增加功能，这就需要考勤系统具有能够实现后续定制的功能。

4. 完善的售后服务。售后服务是我们每个产品都应关注的问题，鉴于连锁店地域性比较广的问题，我们更应注意，如果考勤系统出现问题，商家能马上解决。

怎么做好考勤工作?

请假需要分事假和病假，事假需要提前向其主管领导提出并批准后，将事假审批单交考勤员记录考勤；病假单需要正规医院出具证明，按公司规定的休假条例记录考勤。 休息的安排可根据工作性质、工作进度、部门协作需要进行安排，同时，还要考虑加班和值班次数，保证每个员工基本相同。所有安排要根据公司的规章制度进行。 不是大家喜欢钻牛角尖，是涉及个人利益时都会认真。所以需要你平和心态，用尽量公正的做法及公司的管理制度来做这件事，这样就不难了。

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