公司要求员工全天12小时不能带手机，上班交下班还，包括中间吃饭和休息时间，合法吗

手机 2022-06-12

公司上班要求把手机上交 ,包括吃饭时间也不允许拿手机,请问有没有侵犯我们的

说没有侵犯的小学生吗，第一手机是私人物品花钱买的，第二手机里有隐私，第三上交手机他有保障么，所以上交手机肯定侵权

公司不让员工带手机上班，这个规定可以吗？

不行，不带手机很不方便。比如，有什么重要事，你的boss不让你带手机，就不知道有什么事；事件很重要的话，比如：家里有人出事啦，又没带手机，出了人命你的公司赔得起吗？所以，上班不让带手机事boss的霸道！！！

公司要求上班时间要交手机，这违法吗？

这个很难说是否违法，这个要看具体做什么样的工作，如果是一些化工行业的话，确实需要上交手机，因为这个很容易会发生危险，如果是一些其他正常的行业，那公司就没有资格要求员工上交手机，因为手机是员工的私人物品，公司没有权利去这样做，而且这样的做法也是违法的事情，侵害了员工的合法权益。

我们在工作过程当中，经常会遇到一些特别奇葩的规定，有的公司会规定员工在上班期间上交手机，然后下班的时候才给发放，他们这样的做法，已经违反了相关规定，既然选择出来工作，那这些人就是成年人，他们知道自己该做什么，不该做什么，所以公司只要规定员工不要在上班期间玩手机就可以了，没有必要把手机收走，因为这已经侵害了员工的权益，而且也很容易激起民愤，一旦公司员工聚集起来和公司讨要一个说法，那公司就会受到很大的影响。

手机现在是人们的生活必需品，是我们的私人物品，我们在上班期间，可以把它放在一个固定的地方，等下班的时候再去拿出来，但是公司做了一个合格的企业，没有资格去要求员工上交他们的私人物品，他可以要求员工在上班期间好好工作，不要随便玩手机，但他们不能提出这么无理的要求，什么事情都是有规矩的，不是什么事情都可以做的，所以公司在向员工提出这种规定之前，一定要考虑一下后果，不要觉得就是天王老子，自己想怎么做就怎么做，不要忘了这个世界上有一个东西叫做法律，一旦触及了员工的合法权益，那员工就可以通过法律程序去讨要一个说法，一旦公司背上了官司，那之后在业内的口碑也会变得特别差，所以公司在做这些规定之前，一定要考虑好后果，不要做得不偿失的事情。

公司规定上班期间干部可以带手机,普通员工不能带手机,这个规定合法吗？

公司规定上班期间干部可以带手机,普通员工不能带手机,这个规定合法吗？有些单位可能会规定，员工不能带手机，但是作为领导是可以带手机的，这个是没有合法不合法的，这是公司自己的规定。这属于企业内部的规定。不涉及法律层面的问题。都是为了工作，单位规定肯定要遵守的。现在很多单位都是规定员工不能带手机，但是领导是例外，这个肯定是不合法的呀，但是单位也是为了工作吧，所以说这个也很没办法判定的。