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科锐 国 际公司整体情况怎么样?

互联网 2022-05-26

科锐国际这公司怎么样啊

科锐国际是有名气的了,人社部首批全国人力资源示范机构,中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位,22年的行业及职能经验积累,深谙人才特征,提供人才解决方案。
拓展资料:
科锐国际深度解析:
业务起步至计划筹备境外上市阶段:科锐国际(后简称“公司”)的前身为北京翼 马人力资源有限公司,1996 年由高勇(科锐国际董事长、总经理)创办。1997年公司建立健全矩阵式团队结构,拓展长三角地区业务。2000年香港分公司成立。2004年公司已经陆续建立起了华北、东、西、南多地分支,将服务领域扩大至整个大中华区,同时搭建境外上市及返程投资的红筹架构,成立科锐开曼,计划境外上市, 并收购具有人力资源服务资质的香港投资平台 Career HK。2008 年 4 月,科锐开曼 A 轮融资,引进经纬中国 I 作为投资人,同时科锐开曼通过 Career HK在境内设立外商独资企业北京联聘,作为红筹架构中的境内控制平台存在。
横向收购结合纵向整合,拓展海外业务板块:自 2010 年起,为进一步扩展业务规模,公司先后收购了北京欧格林、上海康肯、秦皇岛速聘、安拓中国、北京联聘、亦庄国际等十余家公司,横向收购的同时,纵向整合扩展产业链,在国内的业务规 模持续扩大。同时,公司加大海外业务拓展,在印度、马来西亚等地设立了分支机构和业务团队。2013 年,公司成功获得摩根士丹利投资。
2015 年完成股份制改革后,公司确立了“一体两翼”发展战略和“解决方案+线下服务+线上平台”的闭环商业模式,逐步成为领先的以技术驱动的整体人才解决方案提供商,在众多行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训、智库专家等服务与解决方案,以及在线猎头、互联网+灵活用工、SaaS 简历及薪酬管理等技术平台。

有没有人知道科锐国际这个公司怎么样?

科锐国际是有名气的了,人社部首批全国人力资源示范机构,中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位,22年的行业及职能经验积累,深谙人才特征,提供人才解决方案。

科锐国际的一体化SaaS云平台涵盖招聘、入职、考勤,薪税、福利管理等人力资源管理模块。解决快速成长型企业发展过程中,人力资源短缺、人效低、人力资源成本及风险高,灵活用工困难等问题,帮助企业提高效率、优化成本结构,快速发展。解决企业人力资源管理过程中问题。

在职场的注意事项:

不要打小报告

领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话,没准哪句话不经意间得罪了别人,到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争,有实力才是真的。

不要太过自我

不要太过自我,或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心,你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样,让领导觉得你不把公司当回事,而要站在公司的角度,让领导觉得你很不错,把公司放在第一位了,值得好好培养。

科锐的规模怎么样?

科锐在国内猎头人力资源方面算是第一梯队的大公司了。科锐成立的时间很长了有20多年了,一直在做人力资源方向的,并且科锐也是上市的公司,你也可以去看一下,股票整体也还不错的。科锐近几年发展也是大大不错的,已经有两三千人了,海内外都有业务和百多个海外办公室,你可以多方面的了解一下这个公司。

科锐国际猎头公司怎么样

根据近年的数据来看,科锐国际猎头公司是一个不错的公司。 基层员工和高层员工对于薪资方面的满意度都比较高。 并且该公司加班等额外工作是有加班费补贴的。【摘要】 科锐国际猎头公司怎么样【提问】 根据近年的数据来看,科锐国际猎头公司是一个不错的公司。 基层员工和高层员工对于薪资方面的满意度都比较高。 并且该公司加班等额外工作是有加班费补贴的。【回答】

收到了科锐国际的入职offer,猎头顾问职位,请问科锐国际到底怎么样呢?

去科锐做猎头还是一个不错的选择,第一:科锐国际是上市公司,工作环境还是非常不错的。第二:团队整体比较年轻,有活力,比较好融入进去;第三:在科锐做猎头,公司会尽快帮助新人去成长,能够尽快进入这个行业。第四:在科锐做猎头入行之后收入是非常不错的。仅供参考,谢谢!

标签:商业 公司 招聘就业 求职就业 猎头

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