假如你的好友A聘请你为其打工，你如何处理

如何处理好与朋友之间的雇佣关系？

你多虑了.你需要你的朋友(老板)给你印制名片,名片上只有你的电话.你的业务,肯定会是因你的介绍而来.其实,你的客户如果相信你(当然,需要你的努力),会电话要你送货,不会每次都去店铺. 其实,业务的增加是关系营销的结果.你的朋友总是"坑害"员工,生意会自然下降的.生意很好以后,聪明,有手段的老板会给予有贡献的员工重奖.生意的良好状态是员工,顾客关系,经营艺术的组合.所以,你要有心理准备,所谓"良禽择木而栖". 希望你工作顺利

怎样委婉的拒绝别人邀请你去工作？

尽量委婉的拒绝别人介绍的工作有以下方法：首先要感谢对方的好意，这是必须要做的。然后告知对方，自已现在的状况。并且直接了当的说明这份工作不是你想要的，目前对这份工作暂时不会考虑。再次感谢对方的心意。 具体参考如下 1、感谢您为我提供这次面试的机会，只是在发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗... 2、就是贵公司不适合我的职业发展方向，暂时不能考虑去贵公司供职，依然感谢你的邀请，如果有机会我们一定能够再次合作的，谢谢，再见。 3、谢谢贵公司的邀请，对这个工作不感兴趣，不太适合本人的个性。 4、谢谢贵公司的邀请，以前从事的就是这份工作，想换一份其他性质的工作体验

假如你是一名文化公司职员,在你上班时间你的好友突然来你公司找你,你应该怎么？

你好友来找你，肯定是有事。你可以把他领到办公室外边，简单问一下到底有什么事，并且告诉他，很抱歉，现在是上班时间，公司管理严格，不让办私事，让他先回去，等下班了再给他打电话联系。

雇用好友为员工对好友有什么好处或坏处

您好，雇用好友为员工利弊均有。最终能否合作长久，创造双赢，使其利大于弊，其实还是取决于您本人。雇佣朋友的好处：1、忠诚度与责任感比普通员工更高；2、沟通障碍相对降低；3、凝聚力更强；4、公司的分为会更好。 雇用朋友的坏处：1、中国人更多的关注面子问题，经济问题始终是较难解决的；2、中国人不患贫而患不均，有朋友的公司公平问题很难把控。 这和普通的人力资源一样，关键看关系利弊的关键点您能否很好的把握。如果关键点能够把握好，那么对于你的事业能过起到绝对的助力作用。温州人做生意，很多都是朋友合伙，最终作的很大，是很好的楷模。

如何处理好人际关系？

1、善待他人 你如何对待别人，别人就会如何对待你。如果你对别人有礼貌、尊重他人、对人和善，那么大多数都会以同样的态度来对待你。并且要学会主动，主动接近和善待他人，而不是只是站在原位等待别人靠近你。 2、认真倾听他人 倾听是人际交往和沟通中一项非常重要的技能。每个人在表达的时候，都希望自己所讲的能够得到对方的理解，在倾听的时候，要集中精神投入地去倾听，并适时给予反馈，这能让对方感觉到你有用心在听。 3、主动关心他人 生活中，学会主动关心别人，日常生活中的问候，别人生病时或挫折时的一句问候和关怀，会给人带去一丝温暖，会让人感觉到你的善意。他们会更加认可你，欣赏你，肯定你。 4、主动帮助别人 在你力

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