你们为什么总做假的

为什么各种做假都是什么样的人？

是虚伪的人。也可以说自私自利的人，为了达到自己的目的，各种作假。这样的人超自私。如果生活中有这样的人，还是远离的好。交一些靠谱的，实实在在的朋友。

上海查获1.2亿元造假球鞋，你觉得他们为什么要造假？

我觉得应该是假鞋的利润高，可以获得很高的报酬，再加上制作的假鞋都是市场上的爆款，不愁销路，所以才会造假。不过这样的行为是违法的，一旦被抓到的话，便要受到法律的制裁，所以不管做什么，都不要轻易的触碰法律的底线。

一、事件缘由

警方在上海缴获了一批福建省的莆田鞋，而且其中假冒品牌的运动鞋数量达到了六万多双，其中的半成品便有十多万双，假冒设备有五百多台，涉及的金额超过了1.2亿元。福建莆田的假鞋一直都是有名的，一般来说，商场上售卖的品牌鞋，在莆田的话，价格只需要一两百元或者是几十元。

而这些假鞋的成本只需要几十元，虽然莆田鞋的价格便宜，质量也不错，并且莆田当初还是品牌鞋的加工厂，只不过后来大量生产假冒的名牌鞋之后，莆田鞋的销路便打开了，甚至还销往全国各地。

二、假冒品牌鞋的暴利

莆田的假冒品牌鞋成本一般只需要几十元，但是售卖的价格却是高达上千元，这对于消费者来说，如果买到莆田的假鞋的话，便会给自己带来很大的损失，毕竟谁也不想花费正品的价格买来的却是假冒的鞋子。

这些假冒品牌的鞋不仅给消费者带来了很大的伤害和损失，同时也对品牌的影响很大。而莆田假冒的鞋子质量虽然不错，但是毕竟还是假冒的，和正品的鞋还是有很大差距的。售卖假鞋的经销商完全是采取欺骗消费者的方式，来为自己谋取暴利。

三、打假值得赞扬

这种造假行为不仅伤害了消费者的权益，同时对正品的品牌公司来说也是一种很大的损失。而且现在随着打假行为的不断深入，让人们开始有了一个很好的版权意识，而那些想要通过造假来谋取暴利的人，最终都会受到法律的惩罚。

如何看待职场上的简历造假事件？

职场上面的简历造假其实就是一种欺骗的行为，如果发现简历造假那么会对自己的事业有很大的一个影响，而且这有关诚信问题，所以公司也会非常的看重。但很多公司的管理层都会考虑这样的一个问题，如果继续把这样的人留在公司那会不会以后还会发生这样的事儿呢？所以一般公司还是会选择开除，就算你再优秀，但是你没有了诚信，你还是在这里立足不下去。

现在很多人在求职的时候，都会把自己的简历做的很好，就像天花乱坠一样，因为他们就是想要靠这样的一个方式来获得工作，而且某些简历里面还有造假的成分，有些人运气好就没被抓到，但是有些人造假太多就会受怀疑，所以就算是用了这样的一个方式，我们还是得有一个度，只要超过了那个度，反而会损害我们自己的利益。

所以可以说现在很多人的简历都是会有一点造假的，但是这些人大部分的还是会掌握分寸，不然最后就会丢了饭碗，因为公司看重的除了一个人的才能之外，就是一个人的诚信了。因为你没有诚信的话，那么对公司来讲你就是一个危险的存在，用了你，公司就会害怕自己的东西有一天会泄露出去，所以就算是再有能力，公司也是不敢用你的。

所以我们在制作自己简历的时候，也不要太过头了，不然就会弄巧成拙，因为公司也是很看重诚信这个东西的，所以不要因为造假这个东西毁了自己的前途。而且在职场上面，很多东西都会成为别人威胁你的利剑，所以一定要考虑好每一件事情，不要让自己沦陷在职场里面。

美国阿波罗登月计划为何总被说造假？对此你怎么看？

阿波罗登月是真的，虽说有许多人质疑美国的登月都是在摄影棚拍摄完成的，真实没有登过月，其实美国真的登了月，而且还登了6次呢！

1969年7月20日，美国的阿波罗11号成功登月，之后美国又先后登了5次

可很多人不相信美国人真登月了，还出书说登月是骗局，是在摄影棚拍摄出来骗大家的！当然质疑美国登月的都拿出了许多证据，比如插在月球上美国国旗怎么会动，月球没有大气自然没有风，怎么会吹动国旗呢！其实国旗有皱褶不平坦，扰动起来就像被风吹一样！

至于航天员拍地球的照片没有星星，那是相机曝光问题！那些质疑登月的疑点，都有合理的科学解释，只是很多人选择无视罢了，就认为你没有登月就是骗人的！美国登月是真的，毕竟那么多人和企业参与进来，假的是骗不了人的，何况美国赠送过中国月球岩石样本，我们研究过确实是月球的岩石，后来中国嫦娥五号不就从月球挖回土壤了嘛，一比较美国没有骗大家！

美国之所以1972年再没有登月，原因是实在没有意愿在做这个事了

美国为什么登月，无非就是争个面子，证明美国比苏联强大，这都是美苏太空竞赛的产品！苏联先美国发射卫星，把人送上太空，这让美国很没面子，我美国怎么能落后苏联呢！所以才有美国登月的计划，只有登月这个高难度才能领先苏联，后来美国登月了赢得了太空竞赛，苏联不再搞登月了，表示自己认输了。

没有竞争对手，美国何苦再花钱去搞登月呢，毕竟这个是面子工程，搞多了就没意思啦！第二个就是登月实在太花钱了，美国不想再发冤枉钱啦，反正已经登月表明自己的强大了，没必要继续登月花那么多的钱，美国需要钱搞其他的建设！

从1972年美国就停止了登月，现在美国又希望重新登月，因为月球上有巨大的资源，这就是财富，而且看着中国就快载人登月了，美国着急了，只是几十年过去了，那一批登过月的技术人员早就老的老死的死了，美国青黄不接啊，想重拾技术还真不是一天两天搞定的！中国必将在2030年左右登月，我们期待那一天的到来！

新入职两天，发现公司做背景调查查出我的简历作假，虚报了工作时间和经历，你们会怎么做？

对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。

一、薪资造假；

• 看到很多人为了寻求一份高薪工作，虚高目前或以前公司的薪资，可能有求职者觉得薪酬是一个公司的秘密，HR无法查实。其实不然，知道某个公司某个职位的薪水范围是一件很容易的事，虚高的薪水反而会导致你无法获得更好的工作；

二、工作经历造假 ；

• 面试的时候，HR的许多问题都是围绕求职者过去的工作经验提出的，没有做过的事情，或者并不熟悉的事情，最好不要在简历中体现，哪怕这件事你觉得很潮，你很想做，或者您仅仅只是有所了解。这些会给你的简历加分，但绝不会给你的面试加分；
  

三、工作时间造假；

• 不少求职者由于两份工作之间的“求职空白期”过长，于是自作聪明地将几家公司的经历合并到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作时间做了修改，让自己的简历更好看。本想更能吸引HR的目光，效果可能适得其反；
  

• 首先，现在背景调查越来越普及了，一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。工作时间有正负3个月的差异，一般都是可以接受的，另外，对于频繁跳槽，虽不是好事，但你有合理的解释，也没有人不接受，何必在简历上造假呢；
  

四、学历造假 ；

• 很多人还在自考，简历上已经把学历写成了本科，很多人在野鸡大学拿了个不知所谓的MBA，简历上就写了硕士，很多人在简历上写了很多闻所未闻的职业资格；最可笑的就是许多应届毕业生居然能考到人力资源管理师、心理咨询师……
  

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