中办发2022年31号文件是什么时候发的

2022湖北退休金上调新政策

上海市2022年养老金出台新政策：

根据2022年7月11日《湖北省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于2022年调整全省退休人员基本养老金的通知》（鄂人社发〔2022〕31号）：

（一）定额调整

每人每月增加32元。

（二）挂钩调整

（1）与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加1.8元，缴费年限不满1年的按1年计算。

（2）与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2021年12月基本养老金为基数增加1.2%。

（三）适当倾斜

（1）2021年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1942年1月1日至1951年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2021年12月31日年满80周岁的（即1941年12月31日前出生），每人每月增加60元。

（2）国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

（3）建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

（4）企业退休军转干部按上述办法调整后，根据中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在市（州）企业职工基本养老金平均水平的，补齐到平均水平（不含财政支付的生活困难补助）。

湖北省2022年养老金计发基数

1月起，全国各地社保缴费基数调整，逐步统一标准统一缴费年度
2022年1月，全国迎来职工社保重要调整!
2022年1月1日起实施企业职工基本养老保险全国统筹，统一养老保险缴费比例和缴费基数是重要内容。福建、广东、四川等多省份的社保缴费规则也发生了变化!
统一全国缴费标准，又涨了!
2021年多省将逐渐过渡统一全国养老缴费标准，单位部分社保费将增加，员工到手工资也将发生变化!
01、逐步统一养老缴费比例
2022年1月起，全国各地将统一执行我国核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。
养老缴费金额=缴费基数X缴费比例
2022年1月起，广东省、厦门市等地将调整单位养老保险费标准，单位缴费比例低于16%的市，统一将调整为16%，对于单位而言，人均缴费金额上涨了!
此前，浙江省从2022年1月1日起，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16%，城镇个体劳动者缴费比例调整为20%。有雇工的个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳;雇工的养老保险费，由雇工缴纳8%、雇主缴纳12%。
02、逐步统一养老缴费基数
统一以「全省全口径城镇单位就业人员平均工资」为依据核定参保个人缴费工资基数上下限。
2022年起，全国各省将个人缴费工资基数下限过渡至「全省全口径城镇单位就业人员月平均工资」的60%。
2021年年底，四川省2022年1月起，以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为个人缴费基数下限和上限。
调整后，四川省社保最低基数从3416元调整为3726元，涨了310元!
调整社保年度为自然年度
目前全国各省对于社保缴费年度的设定暂未统一，存在两种标准：
每年7月到次年6月为一个年度
每年1月到12月为一个年度。
2022年开始，全国多地也开始调整社保缴费年度，如厦门市从1月起，将企业职工养老保险缴费年度调整为自然年度(每年1月1日至12月31日)。
为什么要关注社保缴费年度?
一个城市，同一个年度只有一个缴费上下限标准，每年当地人社局都会更新缴费上下限标准。
因此对于经办人来说，需要十分关注当地的社保缴费年度，关系到年度内的员工社保缴费标准调整、补差，同时，个别地区社保跨年度补缴难度加大、产生滞纳金，需要经办人注意在年度截点，检查清楚单位参保缴费情况，以免增加企业风险!
全国各地调整情况
1、河南
2021年7月至2022年6月，全省社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)缴费基数以5328元/月确定个人缴费基数上下限，缴费基数下限为3197元(60%)，缴费基数的上限15984元(300%)。
2、江苏
一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。
3、辽宁
一、2020年全省全口径平均工资为68508元(月平均工资为5709元)。
二、2021年1月1日至2021年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下限为3284元/月。个人缴费基数已按上年个人缴费基数上下限标准核定的，需重新核定，其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的，个人缴费基数不再重新核定。
三、2021年全省(不含沈阳市、大连市)企业职工基本养老保险、全省机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为76080元(月计发基数为6340元);沈阳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为90360元(月计发基数为7530元);大连市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为96456元(月计发基数为8038元)。已按上年计发基数为当年退休人员预发基本养老金的，重新计算退休人员养老保险待遇。
四、2020年全省职工年平均工资为79472元(月平均工资为6623元)。
五、2020年全省城镇居民人均可支配收入为40376元(月人均为3365元)。
2021年1月-2021年12月灵活就业人员缴费基数情况
4、天津市
天津市用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元。
需要注意的是，此次社保基数虽然11月才公布，但是企业需要按照按照5265元标准计算保值系数，补缴2021年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费。
5、重庆市
重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为73978元/年(6165元/月)。
重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为18495元，下限为3699元;
以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2021年度月缴费基数上限为18495元，下限为3699元。
6、四川省
11月9日，四川省公布2021年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限。
2021年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为18630元/月，企业职工基本养老保险缴费基数下限为3416元/月、机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数下限为3726元/月。
全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地继续按现行方法执行。
7、湖南省
11月23日，湖南省公布2021年职工基本养老保险缴费基数和计发基数。
2021年职工基本养老保险的缴费基数为5460元/月，计算职工基本养老金计发方法中的2021年度缴费工资指数时相应进行调整。
缴费基数(含职工和灵活就业人员)上限调整为16380元/月，下限调整为3276元/月，各地要按照新公布的2021年度缴费基数上下限进行差额补收或补退。
全省2021年度退休符合职工基本养老金领取资格人员基本养老金计发基数为6728元/月。
法律依据：
上海市2022年养老金出台新政策：
根据2022年7月11日《湖北省人力资源和社会保障厅省财政厅关于2022年调整全省退休人员基本养老金的通知》（鄂人社发〔2022〕31号）：
（一）定额调整
每人每月增加32元。
（二）挂钩调整
（1）与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加1.8元，缴费年限不满1年的按1年计算。
（2）与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2021年12月基本养老金为基数增加1.2%。
（三）适当倾斜
（1）2021年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1942年1月1日至1951年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2021年12月31日年满80周岁的（即1941年12月31日前出生），每人每月增加60元。
（2）国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。
（3）建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
（4）企业退休军转干部按上述办法调整后，根据中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在市（州）企业职工基本养老金平均水平的，补齐到平均水平（不含财政支付的生活困难补助）。

2022年一号文件发布时间在什么时候

法律分析：根据以往中央一号文件发布时间来看，每年发布时间集中在1-2月份，因此预计2022年中央一号文件有可能在2月份颁布，也有可能在1月份颁布，但在2月份颁布的可能性比较大，请耐心等待一下。中央一号文件原指中共中央每年发布的第一份文件。1949年10月1日，中华人民共和国中央人民政府开始发布《第一号文件》。现在已成为中共中央、国务院重视农村问题的专有名词。中共中央在1982年至1986年连续五年发布以农业、农村和农民为主题的中央一号文件，对农村改革和农业发展作出具体部署。2004年至2021年又连续十八年发布以“三农”(农业、农村、农民)为主题的中央一号文件，强调了“三农”问题在中国社会主义现代化时期“重中之重”的地位。

法律依据：《中华人民共和国农业法》 第三条 国家把农业放在发展国民经济的首位。农业和农村经济发展的基本目标是：建立适应发展社会主义市场经济要求的农村经济体制，不断解放和发展农村生产力，提高农业的整体素质和效益，确保农产品供应和质量，满足国民经济发展和人口增长、生活改善的需求，提高农民的收入和生活水平，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，缩小城乡差别和区域差别，建设富裕、民主、文明的社会主义新农村，逐步实现农业和农村现代化。

事业单位职级并行2022年1月执行

根据中办发【2021】29号文件，事业单位职级并行将于2022年1月1日起开始实施。事业单位管理人员实行职级并行的要求是：
1、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。
2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。
3、、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，按照工资高的待遇领取。事业单位不实行，本来事业单位就是走职称路线，不走职级路线的。
拓展资料：
事业单位管理人员实行职级并行实施范围
1、本意见的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
2、中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，参照本意见执行。
3、在事业单位三个岗位中，专技岗位通过评聘职称增加工资，体现自己的价值;工勤岗位通过鉴定职业资格水平来增加收入;而管理人员发展上升则较为困难，它的"天花板"取决于单位的行政级别，一般在地市一级的事业单位大多是科级，也就是单位领导才能聘用在管理7级，副职为管理8级，而对于普通职员来说，只能一直处于管理9级，工资收入无法增加，发展空间严重受限。
4、从实施公务员职务与职级并行制度以来，基层事业单位管理人员对在事业单位中也实施职务与职级并行要求强烈，但这种改革属于国家事权，必须由国家统一部署推进。早在2017年，厦门人社局表示将试点推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度，而在2018年7月，中央正式通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》，至此事业单位管理岗位晋升的实施已经走入轨道。在2018年11月，人社部在支持海南人社事业改革的相关通知中，也明确了要指导海南建立事业单位管理岗位职员晋升制度。

2022年中央一号文件是21世纪以来第几个指导三农

19 2022年，21世纪以来第19个指导“三农”工作的中央一号文件22日由新华社受权发布。 这份文件题为《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，全文共8个部分，包括：全力抓好粮食生产和重要农产品供给、强化现代农业基础支撑、坚决守住不发生规模性返贫底线、聚焦产业促进乡村发展、扎实稳妥推进乡村建设、突出实效改进乡村治理、加大政策保障和体制机制创新力度、坚持和加强党对“三农”工作的全面领导。

标签：经济 养老保险 湖北省 其他法律 未分类